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Rapport 2014 sur « l’évolution des formes d’emploi »

 

Le Conseil d’orientation pour l’emploi vient de sortir son rapport et dresse un nouveau bilan sur l’évolution des profils et les statuts des travailleurs.

Marché de l'emploi flexibl

Vers un marché de l’emploi flexible ?

Plusieurs tendances sont à connaître :

  • En France comme partout en Europe,  le CDI reste dominant, avec 87% de l’emploi,
  • L’emploi non-salarié, qui avait baissé de 1980 à 1990, s’est stabilisée dans les années 2000… et semble repartir à la hausse notamment depuis 2008 et la vague des auto-entrepreneurs,
  • Les contrats CDD sont de plus en plus courts,
  • CDD et intérim concernent plus de 50 % des jeunes (15 à 24 ans)  et 30 % des ouvriers non qualifiés.

Outre ces tendances, il faut également noter l’arrivée des nouveaux statuts et formes de travail, car malgré sa domination, le CDI n’est plus le modèle unique (et il le sera encore moins dans l’avenir) :

  • L’auto-entreprise,
  • Le portage salarial,
  • Des formes de travail semi- indépendantes : franchisés, gérants non-salariés de succursales etc.,
  • L’emploi multi-employeur qui concerne plus de deux millions d’actifs

Sources

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